Van strategie naar meetbare resultaten
Leg je doelstellingen (Objectives) en meetbare resultaten (Key Results) vast, koppel ze aan teams en volg de voortgang in één overzicht.
Probeer gratis Hoe OKR werkt
Strategie die in een directieslide blijft hangen, verandert niets. OKR maakt
doelen zichtbaar, meetbaar en van iedereen.
De opzet
- Objective. Formuleer een richtinggevend, inspirerend doel.
- Key Results. Hang er een paar meetbare resultaten onder — zo weet je
precies wanneer het doel is gehaald.
- Volgen. Houd de voortgang per kwartaal bij en zie in één dashboard waar
het goed gaat en waar het stokt.
Voor wie
- Directies en MT’s die de strategie willen vertalen naar concrete teamdoelen.
- Teamleiders die focus willen aanbrengen in plaats van een eindeloze
takenlijst.
- Groeiende organisaties die richting en afstemming willen behouden.
Wat het je oplevert
Focus op wat er echt toe doet, zichtbare voortgang voor het hele team, en
strategische doelen die niet verdwijnen maar elke week meetellen.
Wat het kan
-
Objectives met Key Results
Formuleer richtinggevende doelen en hang er meetbare sleutelresultaten onder, zodat 'klaar' altijd ondubbelzinnig is.
-
Per team en per persoon
Verdeel doelen over teams en mensen, zodat iedereen ziet hoe het eigen werk bijdraagt aan het grotere geheel.
-
Voortgang in één oogopslag
Een helder dashboard toont per doel de stand van zaken — geen losse spreadsheets meer.
Veelgestelde vragen
- Wat zijn OKR's precies?
- OKR staat voor Objectives & Key Results: een doelstellingsmethode waarbij je een inspirerend doel (Objective) koppelt aan een paar concrete, meetbare resultaten (Key Results). Zo wordt strategie afrekenbaar.
- Hoe vaak werk je OKR's bij?
- Meestal per kwartaal stel je nieuwe OKR's op en houd je de voortgang tussendoor bij. De app maakt het bijwerken laagdrempelig zodat het ook echt gebeurt.
- Kan ik OKR's koppelen aan dagelijks werk?
- Doelen krijgen pas betekenis als ze zichtbaar zijn naast het werk. Binnen het platform sluit OKR aan op taken en dashboards, zodat strategie en uitvoering bij elkaar blijven.